Znalezienie pracy, która spełnia nasze oczekiwania i pasuje do naszych umiejętności, może być trudnym zadaniem. Rynek pracy jest bardzo konkurencyjny, a pracodawcy oczekują od kandydatów nie tylko odpowiednich kwalifikacji, ale także otwartości na nowe wyzwania zawodowe. Dlatego też ważne jest, aby w swoim życiorysie pokazać swoją gotowość do podejmowania nowych wyzwań. W tym artykule przedstawiamy 10 pomysłów na posty o otwartości na nowe wyzwania zawodowe, które pomogą Ci zwiększyć swoją widoczność dla pracodawców.
Jeszcze kilka lat temu mówiło się o rynku pracownika. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego stopa bezrobocia w 2023 roku spadała z miesiąca na miesiąc. Jednak trzeba mieć na uwadze, że rynek pracy to dynamicznie zmieniająca się materia. Wraz z pojawieniem się i rozwojem sztucznej inteligencji, nastąpiło pewne przetasowanie na rynku pracy. Część stanowisk nie wymagała obsadzenia takiej ilości pracowników, jak dotychczas. Jednocześnie na rynku pracy pojawiły się nowe zawody, a w związku z tym nowe miejsca pracy. Praca zatem jest, ale nie ukrywajmy – głównie dla specjalistów z określonymi kompetencjami. To właśnie wykwalifikowani pracownicy mogą pozwolić sobie na dyktowanie warunków. Jeżeli zatem nie jesteś specem od cyberbezpieczeństwa lub nie zajmujesz się współtworzeniem AI, to musisz się nieco nagimnastykować, aby dotrzeć do pracodawcy i sprawić, by Cię zapamiętał i zaprosił na rozmowę kwalifikacyjną.
Zmiany na rynku pracy dotyczą nie tylko rozwoju poszczególnych branż, zmian zawodów czy wzrostu/spadku zapotrzebowania na pracowników w danych sektorach. Ewolucja branży rekrutacyjnej dotyczy również sposobu pozyskiwania nowych pracowników – i z drugiej strony docierania kandydatów do pracodawcy. Korzystanie z typowych serwisów z ogłoszeniami o pracę staje się coraz bardziej passe. Dziś pracownik i pracodawca znajdują do siebie drogę na LinkedIn. Jak pokazują statystyki, za pośrednictwem tego serwisu co minutę zatrudnia się 8 osób! Jeżeli zatem chcesz zabłysnąć na rynku pracy i zdobyć wymarzona posadę, to profil na LinkedIn jest takim samym obowiązkiem, jak stworzenie dobrego CV.
LinkedIn to nowe CV, czyli jak stworzyć profil idealnego pracownika w social mediach?
Takie platformy social media jak LinkedIn to raj dla pracodawców i wielka nadzieja dla pracowników. Dlatego, jeżeli chcemy dać się zauważyć rekruterom, powinniśmy zadbać o nas profil na tej platformie. Oczywiście nie kończymy na wypełnieniu danych na swój temat, czy hasztagów umiejętności. Nasz profil powinien żyć, a treści na nim nie powinny być przypadkowe. Najważniejsza zasada brzmi: postarajmy się rozdzielić profil „służbowy” od prywatnego. W praktyce oznacza to, że zdjęcia z wakacji (przynajmniej znaczną ich część), polityczne przemyślenia, memy ze śmiesznymi kotkami i inne dziwne treści zostawiamy na Facebooku lub Instagramie (choć i na to warto uważać, bo nieoficjalnie pracodawcy lubią tam zaglądać). Ścianę na LinkedIn wykorzystajmy jako aneks do naszego CV. Taki współczesny list motywacyjny – i to na dodatek interaktywny!
O czym pisać na swoim profilu na LinkedIn lub innych portalach social media, pomagających w znalezieniu pracy? Pisz o sobie i swoich doświadczeniach. Doskonale wiemy, że nie należy to do łatwych zadań. Dlatego przygotowaliśmy 10 pomysłów na posty, dzięki którym Twój profil na LinkedIn stanie się atrakcyjniejszy. Nie tylko podpowiadamy co możesz o sobie opowiedzieć, by zainteresować potencjalnego pracodawcę, ale także w jaki sposób możesz to zrobić! Złap inspirację i wyróżnij się na tle innych kandydatów.
Opowiedz o swoich dotychczasowych doświadczeniach zawodowych
Pierwszym krokiem do pokazania swojej otwartości na nowe wyzwania jest podzielenie się z innymi swoimi dotychczasowymi doświadczeniami zawodowymi. Możesz opowiedzieć o projektach, w których brałeś udział, osiągnięciach, które udało Ci się dokonać oraz o tym, jakie umiejętności zdobyłeś podczas pracy w poprzednich miejscach zatrudnienia. To pokaże pracodawcom, że jesteś osobą aktywną i chętną do rozwijania się.
Jak to napisać w praktyce?
Każde stanowisko wzbogaciło mnie o nowe doświadczenia. Jednak najlepiej wspominam projekt, nad którym miałem okazję pracować w poprzedniej pracy. Wymagał od nas szybkiego dostosowania się do zmieniających się warunków. Dzięki temu doświadczeniu nauczyłem się elastyczności i umiejętności szybkiego podejmowania decyzji. Jestem przekonany, że te umiejętności będą przydatne również w nowym miejscu pracy.
Podziel się swoimi celami zawodowymi
Kolejnym sposobem na pokazanie swojej otwartości na nowe wyzwania jest podzielenie się swoimi celami zawodowymi. Możesz opowiedzieć o tym, jakie stanowisko chciałbyś zajmować w przyszłości lub jakie umiejętności chcesz jeszcze zdobyć. To pokaże pracodawcom, że masz jasno określone cele i jesteś gotowy do podejmowania wyzwań, które pomogą Ci je osiągnąć. W taki sposób pokażesz także, że wiesz czego chcesz i masz spójną wizję siebie. Takie umiejętności są bardzo cenione na rynku pracy!
Jak to napisać w praktyce?
Mój cel na najbliższe lata? Zostać menedżerem projektu! Chcę zdobyć niezbędne umiejętności i doświadczenie, aby móc skutecznie zarządzać zespołem i realizować projekty zgodnie z założonymi celami. Jestem otwarty na wszelkie możliwości rozwoju, które pozwolą mi osiągnąć ten cel. Wierzę, że go zrealizuję!
Wspomnij o swoich zainteresowaniach poza pracą
Pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę nie tylko na umiejętności zawodowe, ale także na zainteresowania i pasje kandydatów. Kandydat, który ma hobby jest atrakcyjniejszy. Dlatego warto podzielić się również tymi informacjami w swoich postach. Możesz opowiedzieć o swoim hobby, które może być przydatne w pracy lub o tym, jakie umiejętności zdobywasz dzięki swoim zainteresowaniom. To pokaże pracodawcy, że jesteś wartościową osobą z pasją. To jakie masz hobby, może wiele o Tobie powiedzieć i ujawnić Twoje dodatkowe zalety.
Jak to napisać w praktyce?
Jestem pasjonatem fotografii od wielu lat. To nie tylko moje hobby i sposób na wyrażenie siebie, ale także umiejętność, która przydaje mi się w pracy. Często wykorzystuję swoje umiejętności fotograficzne do tworzenia materiałów promocyjnych dla firmy, w której pracuję. Dzięki temu mogę połączyć przyjemne z pożytecznym i stale rozwijać się w tej dziedzinie.
Opowiedz o swoich sukcesach
Nie ma nic złego w tym, aby pochwalić się swoimi sukcesami zawodowymi w mediach społecznościowych. W końcu to one najlepiej pokazują Twoje umiejętności i osiągnięcia. Możesz opowiedzieć o projekcie, który udało Ci się zrealizować lub o nagrodzie, którą otrzymałeś za swoją pracę. To pokaże pracodawcom, że jesteś osobą skuteczną i docenianą przez innych. Mówiąc o swoich sukcesach nie tylko pokażesz, że jesteś dobry w tym co robisz, rozwijasz się, ale także jesteś pewny siebie.
Jak to napisać w praktyce?
Udało się! Jestem bardzo dumny z projektu, nad którym pracowałem przez ostatnie 6 miesięcy. Dzięki mojej determinacji i zaangażowaniu udało nam się zrealizować wszystkie założone cele, a nawet przekroczyć oczekiwania klienta. To dla mnie ogromne osiągnięcie i dowód na to, że niemożliwe nie istnieje.
Wymień umiejętności, które chcesz zdobyć
Pokazanie swojej gotowości na nowe wyzwania zawodowe nie oznacza tylko dzielenia się swoimi dotychczasowymi doświadczeniami i sukcesami. Ważne jest także wskazanie obszarów, w których chcesz się wciąż rozwijać. Możesz wymienić konkretne umiejętności, które chcesz zdobyć czy też rozwinąć lub obszary, w których czujesz, że możesz jeszcze coś poprawić. Każda umiejętność wymaga rozwijania i pracy nad nią, abyśmy mogli rozwijać się i udoskonalać się.
Jak to napisać w praktyce?
Jedną z umiejętności, którą chcę jeszcze zdobyć jest biegła znajomość języka angielskiego. Wiem, że jest to bardzo ważna umiejętność w dzisiejszych czasach i chcę ją opanować na poziomie zaawansowanym. Wiem, że czeka mnie sporo pracy, ale jestem gotowy do podjęcia wyzwania nauki tego języka i jestem przekonany, że dzięki temu będę mógł jeszcze lepiej wykorzystać swoje umiejętności i realizować ciekawe, międzynarodowe projekty.
Podziel się swoimi planami na przyszłość
Pracodawcy szukają pracowników, którzy mają jasno określone cele i plany na przyszłość. Dlatego warto podzielić się swoimi planami w swoich postach. Możesz opowiedzieć o tym, gdzie widzisz siebie za 5 lub 10 lat oraz o tym, jakie kroki podejmujesz obecnie, aby osiągnąć swoje cele. Pytania o plany na przyszłość często zadają rekruterzy podczas rozmów kwalifikacyjnych. Post na ten temat będzie doskonałym treningiem przed rozmową o pracę.
Jak to napisać w praktyce?
Mam jasno określony cel zawodowy – chcę zostać ekspertem w dziedzinie marketingu internetowego. Ciągle uczę się nowych narzędzi i strategii, aby poszerzyć swoją wiedzę w tej dziedzinie. W przyszłości chciałbym również zdobyć certyfikat Google Ads i stać się specjalistą w tej dziedzinie.
Wspomnij o swojej elastyczności
Elastyczność jest jedną z najważniejszych cech, które poszukują pracodawcy u kandydatów. Warto więc wspomnieć o niej również w swoich postach na LinkedIn. Możesz opowiedzieć o sytuacjach, w których musiałeś szybko zmienić plany lub dostosować się do nowych warunków pracy. To pokaże pracodawcom, że jesteś osobą, która potrafi radzić sobie w różnych sytuacjach.
Jak to napisać w praktyce?
Nagła zmiana planów? Szybka modyfikacja strategii na już? W poprzedniej pracy często musiałem dostosowywać się do zmieniających się warunków. Było to dla mnie wyzwaniem, ale dzięki temu nauczyłem się elastyczności i umiejętności szybkiego dostosowywania się do nowych sytuacji. Takie doświadczenie pozwoliło mi też lepiej radzić sobie ze stresem. Jestem przekonany, że te umiejętności będą przydatne również w nowym miejscu pracy.
Wymień swoje mocne strony
Warto również podkreślić swoje mocne strony w swoich postach o otwartości na nowe wyzwania zawodowe. Możesz wymienić konkretne umiejętności lub cechy osobowości, które uważasz za swoje atuty. To pokaże pracodawcom, czego mogą oczekiwać od Ciebie jako pracownika, a także na jakich stanowiskach i w jakich rolach będziesz czuć się najlepiej.
Jak to napisać w praktyce?
Gdybym miał wymienić swoją najmocniejszą stronę, najcenniejszą cechę, to byłaby to umiejętność pracy pod presją czasu. Potrafię efektywnie zarządzać czasem i realizować zadania zgodnie z założonymi terminami. Doskonale radzę sobie także z sytuacjami kryzysowymi, gdy zadanie trzeba zrealizować szybko i perfekcyjnie. Jest to ważna cecha w dzisiejszym świecie biznesu, gdzie czas jest bardzo cenny.
Opowiedz o planach na szkolenia lub kursy
Pokazanie swojej chęci do ciągłego rozwoju jest bardzo istotne dla pracodawców. Dlatego warto podzielić się swoimi planami na przyszłe szkolenia lub kursy, które chcesz odbyć. Możesz również wspomnieć o tym, jakie umiejętności chcesz dzięki nim zdobyć lub udoskonalić.
Jak to napisać w praktyce?
Jednym z moich celów na najbliższy rok jest ukończenie kursu z zakresu zarządzania projektami. Chcę poszerzyć swoją wiedzę w tej dziedzinie i zdobyć certyfikat Prince2. Jestem przekonany, że dzięki temu będę jeszcze lepiej przygotowany do pracy na stanowisku menedżera projektu. Czeka mnie solidna dawka nowej wiedzy!
Wspomnij o swojej gotowości do nauki nowych rzeczy
Ostatnim, ale nie mniej ważnym sposobem na pokazanie swojej otwartości na nowe wyzwania jest podkreślenie gotowości do nauki nowych rzeczy. W dzisiejszych czasach zmiany zachodzą bardzo szybko, dlatego pracodawcy szukają pracowników, którzy są otwarci na ciągły rozwój i naukę.
Jak to napisać w praktyce?
Jestem osobą, która stale dąży do rozwoju i nie boi się wyzwań. Trzeba nauczyć się nowych rzeczy? Poznać nowe programy? Doskonale! Jestem gotowy do nauki nowych rzeczy i zdobywania nowych umiejętności. Wierzę, że dzięki temu będę rozwijać nowe umiejętności, poszerzać wiedzę, a co najważniejsze, realizować powierzone mi cele w pracy.
Pokaż siebie z najlepszej strony w social mediach
Ogromny potencjał jaki niosą ze sobą platformy typu LinkedIn warto wykorzystać, aby pokazać się potencjalnym pracodawcom jako atrakcyjny kandydat. Pamiętaj o spójności Twojego profilu i profesjonalnym tonie. Najważniejsze jednak, aby wszystko co piszesz pokrywało się z rzeczywistością.
Inspiracje na posty i przykłady ich realizacji możesz wykorzystać nie tylko w social media. To doskonały sposób, aby nauczyć się mówić o swoich atutach i mocnych stronach – co wciąż wielu z nas przychodzi z trudnością. Tę umiejętność możesz wykorzystać podczas rozmowy rekrutacyjnej, aby jeszcze lepiej pokazać swoją gotowość do działania, nauki i pracy. Pamiętaj: trening czyni mistrza!
